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Programa
El programa sirve como punto de referencia nacional en el campo de la educación superior para abordar soluciones estructurales y de desarrollo de capacidades en el campo de la ética, la equidad y la transparencia.
Programa de Certificación de Liderazgo en Ética, Equidad y Transparencia (EET)
El CESEET apuesta a ampliar el alcance del Programa de Certificación en EET más allá de la Universidad Nacional de Asunción impactando en organizaciones del sector privado, instituciones privadas y organizaciones de la Sociedad civil. Este abordaje también permite que el CESSET pueda sostener sus esfuerzos y que sus acciones permeen en los distintos sectores de la sociedad paraguaya.
Especificaciones del Programa
Metodología
Los participantes son formados como líderes promotores de valores de ética, equidad y transparencia. Se fomenta el desarrollo de capacidades intra e interpersonales a través de estudios de caso basados en el contexto paraguayo, herramientas de evaluación de liderazgo, juego de roles y proyectos de desarrollo comunitario.
Primer Módulo
Durante el primer módulo los participantes trabajan en su cambio personal, enfocando sus esfuerzos transformacionales a un nuevo modelo mental a través de diagnósticos, reflexiones individuales y actividades prácticas. Los objetivos de este módulo son:
- Reflexionar y tomar conciencia personal sobre la corrupción como barrera crítica para la democracia, el desarrollo y el estado de derecho.
- Desarrollar competencias de liderazgo personal, organizacional y social en base a la Ética, la Equidad y la Transparencia.
Zona de Práctica Personal
Luego de concluir el módulo 1, los participantes asumen el compromiso de implementar su proyecto de Zona de Práctica personal. Durante aproximadamente un mes aplican los conceptos y herramientas que adquirieron durante el módulo 1, a través de prácticas individuales en sus entornos diarios. Estas prácticas forman parte del Plan Personal de Acción de los Embajadores para la Ética, Equidad y Transparencia.
Segundo Módulo
Durante el segundo módulo se enfocan en la transformación del sistema organizacional y social de acuerdo al circulo de influencia de cada participante. Reciben herramientas que ayudan a promover la transformación cultural basada en la ética, equidad y transparencia. Este abordaje les ayuda a reconocer las interdependencias que existen entre las acciones individuales, grupales y organizacionales para la formación de comunidades responsables basadas en el bien común. Los objetivos de este módulo son:
- Aumentar la efectividad para liderar el cambio hacia una cultura EET en Paraguay.
- Desarrollar una red de “embajadores” (agentes de cambio) para irradiar una visión/acción positiva que impacte en los entornos de influencia de todos los participantes.
Zona de Práctica Grupal
Al término del módulo 2, los participantes habrán concluido el marco teórico de su proyecto de Zona de Práctica grupal. Estas intervenciones sociales surgen de un esfuerzo colaborativo, intersectorial y multidisciplinario que buscan instalar una Cultura de la Legalidad en la sociedad paraguaya basada en la Ética, Equidad y Transparencia; que ayude a fortalecer el Estado de Derecho en Paraguay.
Instituto de Jóvenes
El Instituto de Jóvenes tiene por objetivo capacitar a través de seminarios a los jóvenes estudiantes con el fin de contribuir al capital humano y social del país e invertir en el desarrollo de líderes de la Ética, Equidad y Transparencia, que se comprometan y defiendan la Cultura de Legalidad y el Estado de Derecho del Paraguay.
La primera edición del Instituto de Jóvenes se realizó el jueves, 18 de marzo de 2021, en modalidad virtual, en el cual participaron 82 jóvenes representantes de diferentes organizaciones, entre ellos, universidades privadas y públicas, organizaciones de la sociedad civil e instituciones públicas.
Los participantes contaron con la presencia del Director General de Prevención y Transparencia de la Secretaría Nacional de Anticorrupción (SENAC), Julio Noguera, quién les instruyó sobre el impacto de la corrupción en una sociedad e instó a los jóvenes a ser protagonistas y utilizar las herramientas disponibles para erradicar este mal que aqueja a nuestro país. Además, cada joven tuvo la oportunidad de evaluar su abordaje de toma de decisiones a partir de los resultados de la evaluación Myers Briggs y trabajar con los Embajadores Coaches de la EET en sesiones grupales de análisis de estudios de caso vinculados a la ética, equidad y transparencia.
La segunda edición del Instituto de Jóvenes se realizó el lunes, 28 de marzo de 2022, en modalidad virtual, en el cual participaron 90 jóvenes, embajadores del CESEET-UNA y directivos de las instituciones presentes, con el compromiso común del desarrollo de un nuevo modelo de universidad basado en la equidad y en la innovación.
Las ponencias estuvieron a cargo de la Prof. Dra. Zully Vera de Molinas, rectora de la UNA y la Dra. Andrea Picaso, coordinadora general del Programa Nacional de Becas de Postgrados en el Exterior “Don Carlos Antonio López” (BECAL). Se establecieron mesas de trabajo donde los participantes debatieron sobre los desafíos y las oportunidades que el nuevo modelo de universidad debe considerar y sobre las acciones concretas para que la ética, la equidad y la transparencia contribuyan a consolidar la cultura de la legalidad en Paraguay.
Herramienta de Formación Global en Ética, Equidad y Transparencia
La “Formación Global en Ética, Equidad y Transparencia” forma parte de una plataforma internacional que busca aumentar el conocimiento acerca de las diferentes formas de corrupción y cómo prevenir este mal tan evidente en las instituciones.
La Herramienta de Cumplimiento en EET es un conjunto de cursos de formación que buscan instalar en la cultura institucional paraguaya los valores de ética, equidad y transparencia, los cuales han sido identificados como pilares para construir una Cultura de la Legalidad y Estado de Derecho en Paraguay.
Esta herramienta ha sido desarrollada en la plataforma Percipio, gestionada y certificada por la Corporación estadounidense Skillsoft, líder mundial en aprendizaje digital corporativo, la cual ofrece soluciones de aprendizaje basadas en la nube. La misma presta servicio a más de 160 países y a más de 45 millones de alumnos en todo el mundo.
Con esta iniciativa se pretende llegar a la mayor cantidad de miembros de la comunidad educativa de la UNA cada año, para el fortalecimiento de la cultura de cumplimiento.
